Xuất Khẩu Lao Động Tỉnh Hậu Giang

Chiều 13/7, HĐND tỉnh Hậu Giang tổ chức phiên chất vấn và trả lời chất vấn trong khuôn khổ Kỳ họp thứ 16.

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hậu Giang 2024 cần những gì?

Xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hậu Giang 2024 cần những gì là câu hỏi mà người lao động quan tâm trước khi sang Nhật làm việc. Việc này là cần thiết, nhằm làm rõ các giấy tờ, công đoạn, quy trình cần thiết để người lao động chuẩn bị trước khi lên máy bay.

Để đủ điều kiện tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản, người lao động cần chuẩn bị ĐẦY ĐỦ các giấy tờ, hồ sơ cần thiết và hoàn thành thủ tục đi làm việc tại Nhật Bản.

Lưu ý: Hồ sơ sẽ có thay đổi, cập nhật theo từng thời điểm phụ thuộc và quy định hiện hành

Xuất khẩu lao động Nhật Bản 2024 cần những gì?

Công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản ở Kiên Giang

Hiện nay, không có công ty nào có giấy phép xuất khẩu lao động ở tỉnh Kiên Giang. Hầu hết chỉ là chi nhánh của các công ty xuất khẩu lao động hoặc văn phòng môi giới xuất khẩu lao động không được phép.

Do đó, đối với công nhân ở tỉnh Kiên Giang, khi bạn muốn đến Nhật để xuất khẩu lao động, bạn nên trực tiếp đến các công ty lớn ở các thành phố lớn như hà nội hoặc thành phố hồ chí minh. Hồ chí minh đăng ký để tránh bị lừa bởi các nhà môi giới và cò.

Hiện tại ở Hà Nội và thành phố Hồ Chí Minh. Thành phố hồ chí minh có hàng trăm công ty xuất khẩu lao động Nhật Bản, để dễ dàng chọn một công ty có uy tín để đăng ký tham gia, nhân viên tỉnh Kiên Giang có thể tham khảo điều này:

Những lý do nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hậu Giang Năm 2024

Thị trường Nhật Bản hiện nay đang là điểm đến của rất nhiều người nói chung và lao động Việt Nam nói riêng. Cùng Daystar tìm hiểu cụ thể hơn tại sao Nhật Bản lại thu hút được sự quan tâm cực kỳ lớn của người lao động Việt Nam, và có nên đi xuất khẩu lao động Nhật Bản không? Cùng Daystar phân tích chi tiết qua các phần dưới đây.

Những lý do nên đi xuất khẩu lao động tại Nhật Bản

Hiện nay, mức lương cơ bản dành cho các Thực tập sinh sang Nhật Bản làm việc sẽ dao động từ 150.000 – 190.000 yên/tháng (tương đương 26 – 33 triệu đồng). Mức lương này chưa bao gồm thu nhập từ việc làm thêm ngoài giờ, tăng ca hay các khoản phụ cấp hỗ trợ khác.

Ngành nghề chuyên môn cao – Đơn tuyển Kỹ sư đi Nhật

Đối với loại đơn tuyển này, người lao động sẽ có ít ngành nghề để lựa chọn hơn tuy nhiên mức lương dành cho công việc Kỹ sư là rất cao và thường rơi vào khoảng từ 18 man trở lên (tương đương khoảng 36 triệu đồng/tháng). Thông thường, các ngành nghề tuyển dụng Kỹ sư tại Nhật Bản sẽ bao gồm xây dựng, công nghệ thực phẩm, cơ khí chế tạo, công nghệ thông tin, tự động hóa,…

Ngoài ra, khi đi xuất khẩu lao động Nhật Bản theo diện Kỹ sư, bạn sẽ còn được hưởng nhiều chế độ đãi ngộ tốt mà chương trình Thực tập sinh không có như: được bảo lãnh người thân sang Nhật sinh sống và làm việc, được xin visa vĩnh trú và có cơ hội làm việc lâu dài tại Nhật, được tham gia đóng bảo hiểm như lao động bản xứ…

Luatvn.vn – Một lựa chọn đáng tin cậy cho công nhân khánh hòa

Khi nói đến thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, hầu hết các bạn đều biết về Luatvn.vn. Đây là một doanh nghiệp lớn và nổi tiếng trong thị trường xuất khẩu lao động Nhật Bản, là một trong những loài chim hàng đầu trong lĩnh vực điều độ, với một nhóm trẻ, năng động, nhiệt tình, quan tâm, chăm sóc.

Như một nơi để gửi tin tưởng và tạo ra giấc mơ việt nam, đó là nơi để huấn luyện chất lượng tts theo tiêu chuẩn Nhật Bản với hơn 15 trung tâm đào tạo và sau khi các thủ tục. Luatvn.vn luôn cam kết làm tốt nhất cho tương lai của thế hệ trẻ việt nam và tạo ra nhiều cơ hội công việc mới cho công nhân.

Trên đây là những vấn đề xoay quanh xuất khẩu lao động – du học Nhật Bản 2021. Để biết thêm thông tin chi tiết, mời quý bạn vui lòng liên hệ qua Hotline/Zalo: 0778.738.886 (HN) – 0763.387.788 (TP.HCM) Luật sư tư vấn trực tiếp.

Các buổi học hát cùng với giáo viên nước ngoài sẽ giúp học viên thoải mái hơn, có thêm những kiến thức mới làm động lực để học viên cố gắng học những bài sau đó

Những câu hỏi thường gặp liên quan đến xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hậu Giang

Hiện nay, các đơn hàng rất đa dạng và phong phú. Mỗi loại đơn lại có những ưu điểm khác nhau. Có loại đơn thì mức lương ổn định, có loại đơn thì mức lương không phải quá cao, nhưng tăng ca lại nhiều dẫn đến việc lương về tay rất cao,…do đó mỗi người lao động cần chọn lựa sao cho phù hợp nhất với bản thân.

Hiện nay dựa trên trình độ học vấn, các đơn hàng đi xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ bao gồm 2 loại chính:

Đối với nam, bạn có thể đăng ký vào các đơn hàng tuyển như: Cơ khí, chế biến thực phẩm, hàn xì, điện tử, xây dựng, đóng gói công nghiệp, đúc nhựa, lắp ráp linh kiện ô tô.

Đối với Nữ, bạn có thể đăng ký các đơn hàng như: May mặc, chế biến thực phẩm, điện tử…

Tùy vào từng vị trí công việc và nơi làm việc mà người lao động sẽ nhận được các mức lương cơ bản khác nhau. Nhìn chung, mức lương dành cho lao động nam đi xuất khẩu lao động sang Nhật thường sẽ dao động từ 30-50 triệu đồng/tháng (chưa bao gồm tiền tăng ca, làm thêm)

Được làm việc tại Nhật đến 5 năm và có thể quay lại lần 2 sau khi về nước

Theo quy định mới của Chính phủ Nhật Bản thì kể từ ngày 01/11/2017, Thực tập sinh tất cả các ngành đều sẽ được làm việc tối đa tại Nhật là 5 năm nếu đáp ứng đủ các điều kiện lao động bắt buộc. Đối với người lao động đã hoàn thành chương trình Thực tập sinh và về nước có thể tiếp tục quay lại Nhật lần 2 nếu thực hiện thủ tục chuyển sang chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei).

Thực tập sinh đã hoàn thành hợp đồng và về nước sẽ có cơ hội quay lại Nhật lần 2

Hiện nay, ở Nhật Bản đang có đến 85 ngành nghề tuyển dụng Thực tập sinh. Các ngành nghề này sẽ được chia thành 8 khối ngành lớn là nông nghiệp, điện tử, xây dựng, chế biến thực phẩm, dệt may, cơ khí – kim loại, chế biến thủy sản và hộ lý điều dưỡng. Với số lượng ngành nghề đa dạng như vậy sẽ giúp cho người lao động Việt dễ dàng lựa chọn các ngành nghề phù hợp với bản thân nhất.

Ngoài công việc chính thức thì các Thực tập sinh còn được phép đăng ký làm thêm ngoài giờ, tăng ca vào cuối tuần, ngày nghỉ để nâng cao thu nhập cho bản thân. Không những thế, lương làm thêm mà người lao động nhận được phải cao hơn lương cơ bản tối thiểu 125% và không được vượt quá 150%.

Thực tập sinh có cơ hội nâng cao thu nhập thông qua việc tăng ca, làm thêm ngoài giờ

Chi phí đi thực tập sinh Nhật Bản thấp hơn nhiều so với du học. Mức phí dao động từ 80-150 triệu, phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Người lao động cần lưu ý mỗi ngành nghề đều có điều kiện riêng về tiếng Nhật, tay nghề, bằng cấp. Hãy chuẩn bị kỹ trước khi sang Nhật làm việc.

Điều kiện xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Hậu Giang năm 2024

Ngoài các điều kiện về hồ sơ, người lao động cũng cần lưu ý về những ĐIỀU KIỆN BẮT BUỘC  để làm việc tại Nhật Bản khi đăng ký tham gia chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản. Vậy đi xuất khẩu Nhật Bản cần những gì? Nội dung dưới đây sẽ giải đáp cho bạn đọc:

Theo Điều 3 khoản 1 của Luật người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (căn cứ luật số Luật số: 69/2020/QH14) quy định về độ tuổi đi xuất khẩu lao động hợp pháp là người từ đủ 18 tuổi trở lên.

Đối với quy định của Nhật Bản thì độ tuổi của người lao động nước ngoài được phép tham gia làm việc là 18 – 35 tuổi cho cả nam và nữ. Tuy nhiên trên thực tế điều kiện đi xuất khẩu lao động Nhật Bản mà hầu hết được các chủ xí nghiệp thường áp dụng cho các đơn hàng là lao động là từ 18 – 40 tuổi tùy vào một vài ngành nghề trường hợp đặc thù, trong đó:

Đi xuất khẩu lao động Nhật Bản cần những gì?

Để đủ điều kiện sang Nhật làm việc, các Thực tập sinh tối thiểu phải có bằng tốt nghiệp cấp 2 trở lên (THCS). Trong khi một số ngành nghề công nghệ cao như cơ khí, điện tử, ô tô… sẽ yêu cầu người lao động phải có bằng tốt nghiệp cấp 3 trở lên (THPT), hoặc đặc thù cao hơn là bằng cấp chuyên môn tương ứng ngành nghề cho các đơn đặc thù.

Mỗi một ngành nghề, lĩnh vực làm việc sẽ có những yêu cầu về chiều cao và cân nặng khác nhau. Tuy nhiên nhìn chung người lao động chỉ cần đáp ứng các yêu cầu cơ bản về ngoại hình như cân đối, không quá gầy hay quá mập.

Để đảm bảo yêu cầu trong các hoạt động công việc, các Thực tập sinh khi sang Nhật làm việc phải đảm bảo trình độ Tiếng Nhật giao tiếp cơ bản, Tiếng Nhật N5, N4 tùy vào điều kiện yêu cầu của các đơn đặc thù.

Để đủ điều kiện làm việc tại Nhật Bản, người lao động phải đáp ứng trình độ tiếng Nhật theo yêu cầu

Tùy vào yêu cầu của từng ngành nghề khác nhau mà một số đơn tuyển sẽ không yêu cầu kinh nghiệm làm việc hoặc yêu cầu kinh nghiệm từ 1-2 năm.

Trước khi sang Nhật làm việc, người lao động BẮT BUỘC phải thực hiện kiểm tra sức khỏe. Chỉ những lao động có sức khỏe tốt, không thuộc 1 trong 13 nhóm bệnh cấm xuất nhập cảnh của Nhật đồng thời có giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khỏe đi làm việc ở nước ngoài từ cơ quan y tế của Việt Nam mới được tham gia xuất khẩu lao động Nhật Bản.

Thi đỗ đơn hàng là điều kiện bắt buộc để người lao động sang Nhật làm việc

Chi phí tham gia chương trình sẽ phụ thuộc vào thời gian đi Nhật của người lao động là 1 hay 3 năm. Thường thì những đơn tuyển 1 năm hoặc đơn tuyển làm việc ngoài trời sẽ có chi phí rẻ hơn so với đơn tuyển 3 năm hoặc đơn tuyển làm việc trong nhà xưởng.

Để có thể lưu trú và làm việc tại Nhật Bản, người lao động bắt buộc phải có visa lao động. Việc xin visa sẽ do Daystar thực hiện tuy nhiên người lao động phải đáp ứng các điều kiện sau: